¿Qué es Coaching?
«El coaching profesional consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o
negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.
En cada sesión, el cliente elige el tema de conversación mientras el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas. Este método interactivo
crea transparencia y motiva al cliente para actuar.
El coaching acelera el avance de los objetivos del cliente, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de elección. El coaching toma como punto de partida la situación actual del cliente y se centra en lo que éste esté dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar en el futuro, siendo conscientes de que todo resultado depende de las intenciones, elecciones y acciones del cliente, respaldadas por el esfuerzo del coach y la aplicación del método de coaching”
Definición de coaching según la International Coaching Federation.
…»Pude abrir puertas en mi camino que parecían estar completamente cerradas…»
Cecilia Rothermel
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¿Cuándo contratar a un Coach?
Los objetivos que pueden alcanzarse mediante un proceso de Coaching son muy diversos y siempre dependerán del cliente.
Ejemplos de objetivos presentados por clientes son:
- Falta claridad sobre lo que se quiere lograr y/o con relación a las posibilidades.
- Existe un deseo de acelerar o potenciar los resultados que se están logrando.
- Una decisión está siendo difícil de tomar.
- Necesidad de encontrar el sentido o propósito detrás de nuestras acciones.
- Es tiempo de rediseñar el futuro o reinventarse (personal o profesionalmente).
- El éxito o el crecimiento han comenzado a convertirse en un problema.
- El trabajo y la vida están en desequilibrio, generando consecuencias no deseadas.
- Las competencias emocionales, comunicacionales u otras requieren ser fortalecidas.
- Necesidad de actuar frente a algo que está en juego (desafío u oportunidad).
- Los talentos requieren ser identificados junto a la mejor forma de aprovecharlos.
Una alianza que nos transforma
En Coaching creamos una relación virtuosa entre el Coach y el cliente que implica un marco ético de colaboración, confianza y confidencialidad. El Coach es un especialista en realizar preguntas poderosas y generativas, facilita conversaciones y técnicas que ayudan al cliente a encontrar su propia manera de ampliar sus posibilidades de acción. Partimos de la base de que es él el experto en su vida (personal y empresarial) y que cuenta con los recursos internos necesarios para alcanzar sus metas (o puede desarrollarlos).
La metodología de esta relación profesional es vivencial y no directiva.
El vínculo entre el Coach y el cliente es de simetría.
Coaching no es un tipo de terapia, no pretende sanar, resolver problemas de salud ni patologías. Tampoco es un tipo de asesoramiento o consultoría, ya que el Coach profesional no brinda consejos ni respuestas dadas sino que facilita un nuevo nivel de consciencia para que sea el cliente quien cree o descubra sus propias respuestas.